10月29日下午，我司召開博士后出站評審會。
會議邀請了浙江大學(xué)、寧波工程學(xué)院、大連理工大學(xué)寧波研究院、中科院上海有機化學(xué)研究所相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)專家，寧波市人力資源和社會保障局楊曙光處長、俞丹，鄞州區(qū)人力資源和社會保障局崔莉副局長、王輝及公司領(lǐng)導(dǎo)呂瑜明總監(jiān)等一同出席本次出站考核評審會，報告會由寧波酶賽生物工程有限公司人力資源部總監(jiān)王霞主持。
評審會上，趙欣博士對在站期間的研究課題和研究成果作了詳細匯報，提交了博士后研究工作報告，并就評審專家提出的問題進行了答辯。
專家評審組依據(jù)博士后出站評審標準，對趙欣博士在站期間的工作完成情況和成果做了詳細的點評，給予了肯定，建議趙欣博士結(jié)合現(xiàn)有的市場需求，圍繞研究成果在其他的病毒或類似市場的作用來豐富研究產(chǎn)出。專家組一致同意趙欣博士通過出站考核。
隨后，崔局介紹了鄞州區(qū)在博士后方面的優(yōu)勢政策，區(qū)里表示酶賽作為人才企業(yè)，非常重視人才建設(shè)，目前鄞州區(qū)為博士后人才引進提供了非常多的工作和生活上的支持，并表示希望酶賽繼續(xù)加大與上海有機所等高校院所在博士后方面的合作，繼續(xù)為酶賽科研和產(chǎn)業(yè)化工作服務(wù)。今后鄞州人社也會加強企業(yè)與博士后之間的溝通，搭建好雙方的橋梁，讓博士后更好地服務(wù)于企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。楊處表示，酶賽的博士后工作成果很好地體現(xiàn)了服務(wù)于新質(zhì)生產(chǎn)力提升，為加強三支隊伍的建設(shè)服務(wù)，充分利用市區(qū)兩級博士后政策和人才政策吸引更多優(yōu)秀的高層次人才加入，形成博士后良性的生態(tài)，為企業(yè)乃至寧波市科技產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級作出貢獻。